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女性社員のキャリアアップ  仕事で輝くための意識と働き方

ねらい

  • 女性の生き方や社会環境が大きく変化する中で、女性に求められる意識や働き方について気づきを与え、主体的に考え、行動できるように促します。
  • 自己成長と仕事におけるやりがいを原動力にすることで、自立型人材を目指します。

内容貴社特有のご要望にお応えいたします

オリエンテーション

1.企業は女性社員に何を期待しているのか

(1)変革の時代 社会環境・経営環境が大きく変わってきた

(2)女性の感性・ビジネスセンスが求められる時代になった

(3)女性の強み・魅力に気づいて仕事に活かす

解説・討議・分かち合い

2.女性社員に期待される役割を意識して、仕事の幅を広げよう 【役割意識】

(1)あなたが周りから期待される役割とは

(2)自分と会社の成長 ウイン・ウインの関係を築く

解説・討議・分かち合い

3.仕事を通して成長し、後輩のロールモデルになろう 【人間力の向上】

(1)私たちの成長が会社の成長に繋がる

(2)なぜ働くのか  取り組み姿勢で仕事の質が決まる

(3)今、自立型人材が求められるのはなぜか

(4)人間力を高めて感謝される仕事をしよう

(5)TA(交流分析)で、自分を知り強みを活かそう

解説・討議・ワーク・分かち合い

4.コミュニケーション力を高めて明るい職場をつくる 【職場活性化】

(1)立場と役割に応じた積極的コミュニケーション

(2)価値観の違いを認識し、背景も理解しよう

(3)チームワークと助け合いのある強い職場風土をつくろう

(4)迅速な「報・連・相」で、意思決定のスピードを上げよう

解説・教育ゲーム・討議・分かち合い

5.生産性を意識して仕事を進める 【仕事のすすめ方】

(1)タイムマネジメントと段取りで仕事の効率を高めよう

(2)PDCAサイクルを回せば成果が出る

(3)優先順位とスケジュール管理で段取り上手になる

(4)毎日、仕事の工夫・改善をしよう

解説・討議・分かち合い

6.仕事を通じて人間力を高め、自分の人生をマネジメントしよう 【今後のキャリアビジョン】

(1)今後を見通すキャリアビジョンを立てよう

(2)自分と会社の成長を重ねて、豊かに生きる

(3)今後に向けて自己啓発プランを作成する

解説・個人ワーク・分かち合い

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