ビジネス人間力(企業が求める人間力)を高める:人間力研修、マナー研修、社員研修のソフィアパートナーズ

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「形の教育」から「心の教育」へ。知識、スキルの教育では人は育ちません。知識、スキルをつかう人の考え方や姿勢が問われる時代になりました。今こそ、ビジネス人間力教育が必要な時代といえます。

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2017年度版 新入社員研修

2017年の新入社員研修は、主体性とコンプライアンス意識を充実させた内容でご指導いたします。

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学生から社会人へ意識&行動を主体的に切り替える

新入社員にとって一番大切な教育は、社会人としての「働く意識づくり」の教育です。これはマナーやビジネススキルを発揮する以前に、必要とされる考え方や姿勢等、人間としての土台、つまり基礎力に当たるところです。

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2年目に向けて 新入社員フォローアップ研修

入社後の成長と今後の課題を明確にし、“新人”から“プロのビジネスパーソン”へ脱皮します。

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最新セミナー予定

新入社員2日研修(大阪)

2017年4月4日(火)・5日(水)/ 主催:SMBCコンサルティング

ビジネス文書作成研修

2017年4月14日(金)/ 主催:神戸商工会議所

新入社員の意識改革と期待される仕事術

2017年4月20日(木)/ 主催:神戸商工会議所

気がきく総務・庶務・秘書スタッフのための基礎実務・前編

2017年4月27日(木)/ 主催:SMBCコンサルティング

お客様の声

研修制度導入後、お客様アンケートの評価が11%上がりました。

弊社では増谷先生に、販売スタッフの研修をお願いしていますが、いつも熱意あふれる研修をしていただき、たいへん感謝しています。研修を通じて、スタッフのサービスレベルや仕事に対するマインドを高め、顧客満足(CS)の最大化を図っています。

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150人のパートナー講師の中で、増谷先生は弊社の看板講師のお一人です。お客様のどのようなご要望にも前向きに対応してくださいます。

弊社は上場企業のグループ会社として幅広い事業を展開していますが、私どもの部門では主に教育・研修を担当しています。協力いただいているパートナー講師の方は約150名、そのなかで主力講師として常時動いていただいている方が50名くらいでしょうか。

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研修によって具体的な成果が出てくるので、終了後すぐに、
「次も増谷先生にお願いしたい」というご指名が多くいただけます。

研修企画をする弊社にとって、増谷先生は最も信頼する講師のおひとりです。研修による受講者の変化は絶大で、明るく元気になって勤務地に帰る受講者が大半です。 研修が始まる前はどんよりしていた空気が、研修後には、凛と張り詰めたものに変化しています。

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